Ngày 18/05/2023, Phân xưởng Vận hành thực hành “nghi thức giới thiệu”. Đây là hoạt động được Phân xưởng Vận hành quan tâm trong quá trình làm việc giữa các cá nhân trong cùng Phân xưởng, giữa cá nhân trong Phân xưởng với các cá nhân, đơn vị trong hoặc ngoài Công ty. Thực hành “nghi thức giới thiệu”, nhằm hưởng ứng và thực hiện tốt phong trào xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử văn hóa của Công ty năm 2023.
Khi giao tiếp giới thiệu, chúng ta áp dụng theo hướng dẫn “Nghi thức giới thiệu” được trích trong Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa Tập đoàn Điện lực Việt Nam, ban hành ngày 10/01/2023 theo quyết định số 25/QĐ-EVN:
Thứ nhất: Giới thiệu tên đi kèm theo chức vụ.
Việc giới thiệu như vậy sẽ giúp dễ dàng hơn trong việc xưng hô và thể hiện rõ về trách nhiệm trong quá trình công tác, thực hiện công việc tại Công ty.
Người lao động trong PX thực hành nghi thức giới thiệu
Thứ hai: Giới thiệu người trong cơ quan trước với đối tác/người mới đến (ưu tiên giới thiệu theo chức vụ, tuổi tác).
Việc này thể hiện sự tôn trọng với đối tác/người mới đến và thể hiện sự tự tin, tính chủ động, giúp đối tác/người mới đến dễ dàng, thuận tiện hơn trong xưng hô và làm việc.
Người lao động PX thực hành nghi thức giới thiệu với đơn vị ngoài
Thứ ba: khi tự giới thiệu với đối tác: giới thiệu ngắn gọn về tên, bộ phận làm việc tại cơ quan. Thái độ khi giới thiệu phải lịch sự, khiêm nhường
Điều này sẽ giúp đối tác ghi nhớ thông tin dễ dàng, thuận tiện để trao đổi thông tin công việc tiếp theo. Thái độ và cử chỉ khi giới thiệu sẽ là điểm cộng trong giao tiếp, thể hiện văn hóa ứng xử và sự tôn trọng đúng mực với đối tác./.
Bài viết: Vũ Ngọc Hoàng Anh