Trong quá trình xây dựng và phát triển, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) luôn xác định văn hóa doanh nghiệp là nền tảng quan trọng để tạo nên sức mạnh nội lực, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định cho đất nước.
Tại Công ty Phát triển Thủy điện Sê San (Công ty), việc thực hiện Văn hóa EVN không chỉ dừng lại ở các khẩu hiệu hay quy định mà đã trở thành những hành động cụ thể, những việc làm thiết thực của mỗi cán bộ, công nhân viên trong công việc hằng ngày.
Hình ảnh phối hợp công tác của các đơn vị vận hành và sửa chữa tại Nhà máy
Những năm qua, việc triển khai các chuẩn mực ứng xử theo Văn hóa EVN đã được Lãnh đạo Công ty quan tâm, chỉ đạo sâu sát và nhận được sự hưởng ứng tích cực từ toàn thể người lao động. Từ phòng làm việc đến hiện trường sản xuất, từ ca trực của lực lượng vận hành đến các hoạt động sản xuất của các phòng ban, phân xưởng, các chuẩn mực “Trách nhiệm - Tận tâm - Chuyên nghiệp - Minh bạch - Hiệu quả” luôn được mỗi cá nhân và tập thể nỗ lực thực hiện.
Một trong những biểu hiện rõ nét của văn hóa EVN tại đơn vị chính là tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong công việc. Tại Nhà máy, ca trực vận hành, cán bộ kỹ thuật và công nhân luôn tuân thủ nghiêm ngặt quy trình, quy định kỹ thuật; thực hiện kiểm tra thiết bị định kỳ; ghi chép nhật ký vận hành đầy đủ; phối hợp nhịp nhàng trong xử lý khiếm khuyết thiết bị và các tình huống phát sinh.
Dù trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt hay khối lượng công việc lớn, mỗi người lao động vẫn giữ vững tác phong làm việc nghiêm túc, bảo đảm hệ thống điện vận hành an toàn, ổn định và liên tục.
Hình ảnh nhân viên vận hành và sửa chữa phối hợp kiểm tra thiết bị tại Trạm phân phối 220kV Sê San 4
Không chỉ trong lĩnh vực chuyên môn, văn hóa ứng xử với đồng nghiệp cũng được thể hiện rõ trong từng hành động nhỏ. Trong môi trường làm việc, cán bộ, công nhân viên luôn duy trì thái độ tôn trọng, đoàn kết; sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ chung. Những lời chào hỏi thân thiện, cách trao đổi công việc thẳng thắn nhưng chân thành đã góp phần xây dựng bầu không khí làm việc tích cực, cởi mở và hiệu quả.
Đối với khách hàng và đối tác, người lao động của Công ty luôn giữ thái độ lịch sự, tận tình và chuyên nghiệp. Khi tiếp nhận các yêu cầu công việc, cán bộ phụ trách luôn chủ động hướng dẫn rõ ràng, giải quyết nhanh chóng, minh bạch, đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Chính những hành vi ứng xử đúng mực đó đã góp phần củng cố niềm tin của xã hội đối với ngành Điện.
Hình ảnh khoảnh khắc đồng nghiệp trao đổi, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc
Thông qua việc thực hiện các chuẩn mực văn hóa EVN, môi trường làm việc trong Công ty ngày càng trở nên chuyên nghiệp, kỷ cương và đoàn kết. Các hoạt động tuyên truyền, sinh hoạt chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp được tổ chức thường xuyên, giúp nâng cao nhận thức của người lao động về vai trò và ý nghĩa của văn hóa trong sự phát triển bền vững của Công ty.
Có thể thấy rằng, những hành vi ứng xử chuẩn mực, dù bắt đầu từ những việc nhỏ nhất, đã và đang góp phần xây dựng hình ảnh đẹp của người lao động EVN: “Tận tụy trong công việc, trách nhiệm với cộng đồng, đoàn kết với đồng nghiệp và chuyên nghiệp trong phục vụ khách hàng”.
Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện và lan tỏa các giá trị Văn hóa EVN, nhân rộng những tấm gương điển hình và hành động đẹp trong toàn đơn vị. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, tạo động lực để mỗi cán bộ, công nhân viên không ngừng phấn đấu, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty cũng như của Tập đoàn Điện lực Việt Nam./.
Bài viết: Nguyễn Văn Sang