Trong hơn nửa thế kỷ xây dựng và trưởng thành, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) không chỉ ghi dấu ấn với những công trình trải dài khắp mọi miền đất nước, mà còn bồi đắp một giá trị nền tảng: Văn hóa EVN. Đây chính là “dòng chảy ngầm” nuôi dưỡng sức mạnh, kết nối con người, truyền cảm hứng và định hướng cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Con người – Trái tim của Văn hóa EVN
Với EVN, con người luôn là trung tâm. Từ những công nhân trèo mình trên cột điện giữa nắng gió, những kỹ sư lặng lẽ canh trực hệ thống 24/24, đến những cán bộ âm thầm xử lý số liệu vận hành, tất cả đều chung một niềm tự hào: “Thắp sáng niềm tin”.
Tại Công ty Phát triển thủy điện Sê San, nơi quản lý, vận hành Nhà máy thủy điện Sê San 4 và Điện mặt trời Sê San 4, một trong những công trình trọng điểm của đất nước, giá trị ấy càng được phát huy mạnh mẽ. Trong điều kiện địa bàn xa xôi, khí hậu khắc nghiệt, CBCNV vẫn luôn đoàn kết, nỗ lực đảm bảo dòng điện an toàn, góp phần ổn định đời sống của người dân. Văn hóa “người EVN” được hiện hữu ở đây bằng tinh thần tận tâm, gắn bó, trách nhiệm và niềm tự hào nghề nghiệp.
An toàn – Trách nhiệm – Vì cộng đồng
Trong bất cứ hoàn cảnh nào, an toàn luôn là nguyên tắc số một của EVN. An toàn cho con người, cho hệ thống, cho cộng đồng – chính là thước đo của văn hóa trách nhiệm.
Với đặc thù của ngành Điện, Công ty Phát triển thủy điện Sê San không chỉ chú trọng an toàn lao động, an toàn công trình, mà còn đặc biệt quan tâm đến an toàn vùng hạ du. Việc phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, tuyên truyền cho người dân, ứng phó thiên tai, bảo vệ môi trường sinh thái – tất cả đã trở thành nét đặc trưng trong văn hóa trách nhiệm xã hội của đơn vị.
Ngành Điện nói chung và Công ty Phát triển thủy điện Sê San nói riêng thấm nhuần triết lý bền vững: mỗi nhà máy thủy điện không chỉ là công trình kỹ thuật, mà còn là cam kết với cộng đồng và thiên nhiên.
Đổi mới – Sáng tạo – Chuyển đổi số
Trong kỷ nguyên cách mạng công nghiệp 4.0, EVN đã chọn đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực cho văn hóa phát triển.
Tại Công ty Phát triển thủy điện Sê San, công tác chuyển đổi số được đẩy mạnh trên nhiều lĩnh vực: từ số hóa tài liệu kỹ thuật, áp dụng hệ thống giám sát vận hành SCADA/DCS, đến triển khai các phần mềm quản lý nhân sự, tài chính, điều hành tác nghiệp. Điều này không chỉ nâng cao hiệu quả quản lý – sản xuất, mà còn từng bước hình thành văn hóa số: minh bạch, chuyên nghiệp, kết nối và phát triển.
Chính tinh thần đổi mới, ứng dụng công nghệ và học hỏi không ngừng đã giúp Sê San góp phần lan tỏa giá trị “Đổi mới – Sáng tạo – Hiệu quả” của Văn hóa EVN.
Văn hóa EVN – Năng lượng bền bỉ cho tương lai
Văn hóa ngành Điện, văn hóa EVN, không chỉ nằm trên khẩu hiệu hay những quy chế, mà hiện hữu trong từng việc làm cụ thể:
- Trong nụ cười của người thợ điện khi mang dòng điện về
- Trong quyết tâm của những ca trực xuyên đêm để giữ lưới điện quốc gia an toàn.
- Trong sự minh bạch, trách nhiệm và chuyên nghiệp của mỗi cán bộ khi phục vụ khách hàng.
Tại Công ty Phát triển thủy điện Sê San, những hành động thiết thực – từ phong trào xây dựng môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp, chú trọng an toàn lao động, đến các hoạt động an sinh xã hội trên địa bàn nơi Công ty đứng chân – đã và đang góp phần bồi đắp thêm những giá trị cốt lõi của Văn hóa EVN.
Đó là lý do vì sao, văn hóa EVN được ví như nguồn năng lượng tinh thần – âm thầm nhưng bền bỉ, lan tỏa nhưng mạnh mẽ, tiếp sức cho ngành Điện vượt qua mọi thử thách.
Văn hóa EVN – và những đóng góp thầm lặng của Công ty Phát triển thủy điện Sê San sẽ mãi là nguồn năng lượng vững bền, không chỉ thắp sáng hôm nay, mà còn kiến tạo cho mai sau./.
Bài viết: Nguyễn Quốc Hưng