Xây dựng môi trường làm việc xanh – nền tảng cho phát triển bền vững tại Công ty Phát triển Thủy điện Sê San
Với định hướng phát triển gắn liền với bảo vệ môi trường, trong những năm qua Ban lãnh đạo Công ty Phát triển thủy điện Sê San đã phát động, vận động toàn thể CBCNV Công ty luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, thân thiện, tạo điều kiện để người lao động làm việc trong không gian trong lành, an toàn. Đây cũng là cam kết nhất quán của EVNHPC SE SAN trong việc thực hiện mục tiêu chung của EVN và Nhà nước nhằm vận hành nhà máy điện thân thiện với môi trường, hướng tới hiệu quả, tiết kiệm và giảm thiểu tối đa tác động đến hệ sinh thái - “Bảo vệ môi trường gắn với sự phát triển bền vững.”
Hưởng ứng tinh thần đó, toàn thể CBCNV Công ty nói chung và Phân xưởng Vận hành nói riêng đã dần hình thành thói quen giữ gìn vệ sinh nơi làm việc, khuôn viên nhà máy, các khu nhà nghỉ ca... Những hành động nhỏ của CBCNV Công ty đã góp phần mang ý nghĩa lớn – đó là chung tay bảo vệ môi trường và nâng cao ý thức, trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc xây dựng không gian xanh.
Về hành động cụ thể, ngày 01 tháng 8 năm 2025 Phân xưởng Vận hành đã tổ chức phổ biến cho người lao động trong đơn vị về các nội dung “Ứng xử với môi trường” theo điều 26, thuộc Bộ Quy tắc Ứng xử Văn hóa của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, nhằm lan tỏa tinh thần trách nhiệm với môi trường đến từng người lao động.
Nội dung Điều 26. Ứng xử với môi trường gồm:
1. Có ý thức tích cực bảo vệ môi trường sống.
a) Chủ động, tích cực hợp tác với chính quyền địa phương và các bên liên quan trong việc bảo vệ môi trường; tuân thủ và chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật về bảo vệ môi trường.
b) Có ý thức tiết kiệm điện, nước, các tài nguyên khoáng sản.
c) Nghiên cứu, sử dụng công nghệ, nhiên liệu không gây hại đến môi trường.
d) Đầu tư cho các hoạt động kiểm soát ô nhiễm, tăng cường chất lượng môi trường trên tất cả các công trình điện của EVN.
e) Xây dựng nơi làm việc trở thành không gian xanh, sạch, đẹp, thân thiện
với môi trường.
2. Chủ động tham gia ứng phó với biến đổi khí hậu
a) Quản lý các ảnh hưởng và tác động của biến đổi khí hậu trong các hoạt
động SXKD của EVN.
b) Tích cực thực hiện việc giảm thiểu sử dụng tài nguyên thiên nhiên, tái sử dụng và tái chế tài nguyên.
c) Chủ động đề xuất các sáng kiến, giải pháp công nghệ bảo vệ môi trường.
d) Sử dụng hiệu quả và hạn chế sự ô nhiễm của nguồn nước.
e) Không ngừng nỗ lực giảm thiểu tác động đến môi trường, chống biến đổi khí hậu.
Ngay sau buổi phổ biến, CBCNV trong Phân xưởng đã tích cực tham gia dọn dẹp vệ sinh, làm mới khu nhà nghỉ ca. Đây là hoạt động thiết thực thể hiện tinh thần “nói đi đôi với làm”, góp phần xây dựng môi trường sống và làm việc ngày càng Xanh - Sạch - Đẹp hơn.
(Ảnh: Người lao động thực hiện vệ sinh, quét dọn khu nhà nghỉ ca)
Bên cạnh đó, công tác chăm sóc cây xanh, cắt tỉa cành lá, làm cỏ khu vực vườn cây ăn trái quanh nhà nghỉ ca cũng được thực hiện đều đặn. Không chỉ tạo mảng xanh tươi tốt, cảnh quan hài hòa, mà còn nâng cao đời sống tinh thần và gắn kết tập thể.
(Ảnh: Người lao động chăm sóc vườn cây ăn trái tại khu nghỉ ca)
Một môi trường làm việc xanh, sạch, tràn đầy sức sống sẽ tạo động lực để người lao động làm việc với tinh thần thoải mái, hiệu quả cao - góp phần vào thành công chung của Công ty./.
Bài viết: Đàm Duy Văn (Phân xưởng Vận hành)