Phụ nữ ngày càng có vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và đoàn kết. Việc ghi nhận và thúc đẩy vai trò của phụ nữ không chỉ là vấn đề bình đẳng giới mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại hiện nay.
Khẳng định vai trò của nữ giới, nâng cao tỉ lệ nữ trong công tác quản lý và các tổ chức đoàn thể
Khi phụ nữ tham gia vào công tác quản lý không chỉ tạo ra sự cân bằng giới tính mà còn mang đến những giá trị khác biệt như sự tinh tế trong quá trình giao tiếp, tinh thần hợp tác và khả năng lãnh đạo dựa trên sự thấu hiểu và đồng cảm. Những phẩm chất này góp phần xây dựng một môi trường làm việc cởi mở và linh hoạt hơn.
Tập thể nữ lao động Công ty Phát triển thủy điện Sê San
Hiện nay, số lượng nữ lao động làm công tác quản lý cấp trung tại Công ty Phát triển thủy điện Sê San (Công ty) gồm 02 chị (chiếm tỉ lệ 13,3%). Số lượng nữ lao động tham gia các tổ chức đoàn thể: BCH Công đoàn Công ty là 02 chị (chiếm tỉ lệ 28,6%), BCH Đảng bộ Công ty 01 chị (chiếm tỉ lệ 16,7%), BCH Chi đoàn Công ty 01 chị (chiếm tỉ lệ 33,3%), BCH ĐTN EVN 01 chị (chiếm tỉ lệ 4,8%), BCH Quân sự Công ty 01 chị (chiếm tỉ lệ 25%), Lực lượng Dân quân tự vệ Công ty 01 chị (chiếm tỉ lệ 10%).
Năng động, sáng tạo
Ở mỗi vị trí công việc, nữ lao động Công ty luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Để đáp ứng công việc ngày càng đòi hỏi sự linh hoạt, đổi mới, nhiều chị em tích cực đăng ký tham gia các khóa học để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, kỹ năng mềm…
Trong phong trào cải cách hành chính đã có nhiều ý tưởng được Công ty công nhận và áp dụng thực tế như: (1) Ý tưởng “Tạo nhóm chia sẻ học tập trên nền tảng Zalo” của chị Đoàn Thị Kiều Thu; (2) Ý tưởng “Sử dụng công cụ, dụng cụ công thái học khi mua sắm các công cụ, dụng cụ phục vụ công việc trong Công ty” của chị Nguyễn Thị Minh Chiến; (3) Ý tưởng “Sử dụng công tắc thông minh để thuận tiện việc quản lý chiếu sáng tại Trụ sở 114 Lê Duẩn” của chị Nguyễn Thị Thanh Trà, (4) Ý tưởng “Lưu trữ hóa đơn điện tử trên ổ đĩa dùng chung của Công ty” của chị Nguyễn Thị Hương…
Phát huy vai trò người phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Ngoài đóng góp thành tích vào các hoạt động sản xuất kinh doanh, nữ lao động Công ty đã thể hiện sự khéo léo hài hòa giữa công việc và gia đình, giữ tròn vai người vợ, người mẹ, nuôi dạy con ngoan học giỏi, xây dựng gia đình hạnh phúc. Nhiều cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi, đạt nhiều thành tích cao trong các cuộc thi cấp thành phố, cấp tỉnh. Qua kết quả bình xét thi đua hàng năm, 100% nữ CBCNV Công ty đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Tiêu biểu như chị Nguyễn Thị Thu Hà – Trưởng phòng HC&LĐ, Trưởng ban Nữ công Công ty được tặng bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2022; bằng khen của Công đoàn ĐLVN đã có thành tích xuất sắc trong công tác vận động Nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công giai đoạn 2018 – 2022; được biểu dương là cán bộ nữ công tiêu biểu xuất sắc lần thứ Ba năm 2024.
Chị Nguyễn Thị Thu Hà - Trưởng phòng HC&LĐ, Trưởng ban Nữ công Công ty được biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu xuất sắc lần thứ Ba năm 2024
Trong phong trào văn hóa, thể thao các chị tham gia sôi nổi với nhiều nội dung như: chạy bộ, tennis, pickleball, yoga…vừa rèn luyện sức khỏe, vừa khẳng định sức mạnh “phái yếu”. Điển hình có chị Huỳnh Kim Anh, một runner tích cực của Công ty tham gia nhiều giải chạy như Giải chạy An Khê Half Marathon Theo bước chân thần tốc, Giải vô địch quốc gia Marathon và cự ly dài báo Tiền Phong lần thứ 65 năm 2024…, chị Đỗ Thị Kim Thắng đoạt giải Nhất nội dung đôi nam nữ tại Giải vô địch quần vợt tỉnh Gia Lai năm 2022.
Chị Đỗ Thị Kim Thắng đoạt giải vô địch tennis đôi nam nữ tại Giải vô địch quần vợt tỉnh Gia Lai năm 2022
Chị Huỳnh Kim Anh, Phó phòng TCKT, Phó Ban nữ công
Nữ CBCNV tham gia giải chạy "Chung bước -đồng lòng -thắp sáng niềm tin"
Trong những năm qua, nhằm động viên nữ lao động Công ty, công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ luôn được Công ty chú trọng và thực hiện nghiêm túc đầy đủ. Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, Công ty còn tạo điều kiện để nữ lao động được khám sức khỏe chuyên khoa phụ sản định kỳ tại các bệnh viện uy tín, tổ chức tham quan, giao lưu học tập với các đơn vị khác, tạo ra nhiều sân chơi bổ ích, lành mạnh… Thực hiện tốt công tác bình đẳng giới tại Công ty không chỉ đảm bảo quyền lợi của phụ nữ mà còn để nữ lao động cảm thấy được công nhận và yên tâm công tác.
Nhân dịp kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, xin gửi những lời chúc tốt đẹp đến nữ CBCNV Công ty, chúc các chị ngày càng khỏe đẹp, không ngừng học tập, nâng cao trình độ, xây dựng một tập thể nữ CBCNV đoàn kết, vững mạnh và lan tỏa nét đặc trưng của Phụ nữ EVN “Trí tuệ - Trách nhiệm - Đảm đang - Thanh lịch” trong hành trình xây dựng VHDN tại Công ty./.
Bài viết: Mỹ Hòa