Thực hiện quy định của Bộ luật Lao động và Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, sáng ngày 04/11/2025 Công ty Phát triển Thủy điện Sê San đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2025 giữa người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Sự kiện nhằm tăng cường chia sẻ thông tin, tạo cơ hội để người lao động tham gia ý kiến liên quan đến quyền và lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình.
Tham dự Hội nghị, về phía lãnh đạo Công ty có sự hiện diện của ông Nguyễn Đăng Hà - Giám đốc cùng các thành viên tham gia đối thoại (theo Quyết định số 687/QĐ-TĐSS ngày 31/10/2025). Về phía Công đoàn Công ty, có sự tham gia của ông Hà Đức Minh - Chủ tịch Công đoàn cùng các thành viên Tổ đối thoại đại diện tập thể người lao động (theo Quyết định số 129/QĐ-CĐSS ngày 03/12/2024) và một số người lao động liên quan cùng tham gia đối thoại.
Hội nghị được tổ chức từ 08h00 ngày 04/11/2025 trong không khí dân chủ, cởi mở và xây dựng. Tại buổi đối thoại, đã có tổng cộng 07 ý kiến, kiến nghị của người lao động được nêu ra, tập trung vào các nội dung liên quan đến chế độ tiền lương, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, chế độ phúc lợi và trang thiết bị phục vụ công việc.
Đại diện lãnh đạo Công ty và Công đoàn đã lắng nghe, trao đổi thẳng thắn, giải đáp cụ thể từng nội dung, đồng thời thống nhất các biện pháp thực hiện, lộ trình khắc phục và phương hướng phối hợp trong thời gian tới nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp.
Kết thúc Hội nghị, hai bên thống nhất cao về các biện pháp thực hiện các kiến nghị đã nêu, đồng thời cam kết tiếp tục duy trì cơ chế đối thoại định kỳ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tạo sự đồng thuận trong toàn Công ty để hoàn thành tốt các mục tiêu nhiệm vụ năm 2025.
Một số hình ảnh ghi nhận tại Hội nghị:
Đưa tin: Lê Thị Thủy