Henri-Louis Bergson một trong những nhà triết học lớn của thế kỷ 20, đoạt giải Nobel Văn học năm 1927 từng nói “Tồn tại là thay đổi, thay đổi là trưởng thành, trưởng thành là tiếp tục sáng tạo không ngừng.”
Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) trong những năm gần đây đã đối diện với nhiều thách thức, khó khăn và biến động do ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19; thủy văn diễn biến bất thường; giá nhiên liệu tăng cao; công cuộc tái cơ cấu diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực … Công ty Phát triển thủy điện Sê San, đơn vị trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam cũng không ngoại lệ trước những khó khăn và thách thức ấy.
“Tập trung hoàn thành toàn diện Kế hoạch 5 năm 2016 - 2020”;”Thích ứng an toàn linh hoạt và hiệu quả”;“Thực hành tiết kiệm chống lãng phí” là chủ đề mà EVN trong những năm gần đây định hướng thay đổi nhằm tiếp tục hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển, thực hiện lộ trình chuyển đổi số thành công và hướng đến tầm nhìn là Tập đoàn kinh tế hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng tại Việt Nam và khu vực châu Á.
Để mỗi CBCNV không ngừng nỗ lực, thay đổi để thích ứng với tình hình mới và phát triển bản thân mỗi ngày, góp phần vào công cuộc đổi mới và phát triển của EVN. Công ty Phát triển thủy điện Sê San đã phối hợp với Tổ chức giáo dục Kingsman tổ chức lớp học “Quản trị thích ứng sự thay đổi”. Lớp học được tổ chức vào ngày 13/9/2023 với sự tham gia của Ban Lãnh đạo Công ty, Trưởng, phó các đơn vị và toàn thể CBCNV. Tiến sỹ Hoàng Trung Dũng – Chủ tịch Tổ chức giáo dục Kingsman tham gia truyền đạt các nội dung.
Hình ảnh: Tiến sỹ Hoàng Trung Dũng truyền đạt nội dung tại lớp học
Với những nội dung thực tế, phong phú về sự thích ứng thay đổi và tại sao chúng ta phải thay đổi, thay đổi để được gì? Đã giúp CBCNV Công ty hiểu hơn về giá trị của sự thay đổi bản thân mỗi ngày về tâm, thân, trí để tồn tại và phát triển trở thành một phiên bản tốt hơn ngày hôm qua.
“Thay đổi không phải vì chúng ta sai mà chính là vì chúng ta còn có thể tốt hơn. “Beat your Best!” –
Chiến thắng bản thân chính là chiến thắng vinh quang nhất”
Ông Hồ Trung Đông – Giám đốc Công ty (phía tay phải) phát biểu tại lớp học
Chúng ta không thể tiến bộ nếu chúng ta thiếu sự thay đổi. Con người luôn phải tư duy thích ứng với sự thay đổi để có thể tồn tại.
Tại lớp học CBCNV được khơi dậy niềm tin về sự thích nghi với sự thay đổi. Khi chúng ta có “niềm tin mãnh liệt” chúng ta có thể làm được những việc tưởng chừng như “bất khả thi”, khi chúng ta tin rằng chúng ta thay đổi chúng ta sẽ tốt hơn, chúng ta sẽ làm việc hiệu quả hơn, dám đối mặt và vượt qua mọi trở ngại.
Với lối truyền đạt cởi mở, hài hước và kiến thức sâu rộng trong nhiều lĩnh vực đã giúp CBCNV có cái nhìn tích cực hơn về sự thay đổi để thích nghi.
Hình ảnh tổng quan lớp học “Quản trị thích ứng thay đổi”
Tin rằng, sau khóa học này mỗi CBCNV Công ty sẽ suy nghĩ và hành động thay đổi bản thân để tư duy và sáng tạo, để trở nên mới hơn, hiệu quả hơn ngày hôm qua góp phần vào việc xây dựng Công ty Phát triển thủy điện Sê San phát triển bền vững./.
Đưa tin: Tuyết Minh