Sáng ngày 01/7/2025, tại Trụ sở Công ty, số 114 Lê Duẩn, Pleiku, Gia Lai, Công ty Phát triển Thủy điện Sê San tổ chức chương trình công bố các quyết định về công tác tổ chức, nhân sự; phổ biên một số nội quy, quy định và tài liệu Văn hóa EVN cho toàn thể người lao động.
Tham dự chương trình có ông Nguyễn Đăng Hà – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; ông Hà Đức Minh – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty; ông Từ Nguyễn Khiêm – Phó Giám đốc Công ty cùng lãnh đạo các phòng phân xưởng trực thuộc và toàn thể người lao động trong Công ty.
Tại chương trình, Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Trưởng Phòng Hành chính và Lao động đã công bố nhiều quyết định quan trọng như:
- Quyết định điều động và chỉ định nhân sự tham gia Ban chấp hành Đảng bộ Công ty Phát triển thủy điện Sê San nhiệm kỳ 2025-2030;
- Quyết định điều động và bổ nhiệm Phó Giám đốc Công ty;
- Quyết định về việc điều động nhân sự EVNPSC đến Công ty;
- Các quyết định thành lập và phân công nhân sự Phân xưởng Sửa chữa, thành lập Chi bộ và Tổ Công đoàn Phân xưởng Sửa chữa....
Phát biểu tại chương trình Phó Giám đốc Từ Nguyễn Khiêm mong muốn cống hiến sức mình cho Công ty và tin rằng với sự chung sức đồng lòng, đoàn kết của toàn thể người lao động, Công ty sẽ ngày càng phát triển bền vững.
Ông Từ Nguyễn Khiêm, Phó Giám đốc Công ty phát biểu
Thay mặt Công đoàn Công ty, Chủ tịch Công đoàn Hà Đức Minh chúc mừng toàn thể người lao động của EVNPSC vừa được tiếp nhận về Công ty và chính thức trở thành một phần của ngôi nhà chung Sê San. Ông Hà Đức Minh mong muốn và tin tưởng rằng toàn thể người lao động sẽ nhanh chóng hòa nhập, đoàn kết, phát huy kinh nghiệm quý báu và tinh thần trách nhiệm để cùng tập thể Công ty hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đồng hành, chăm lo tốt cho đời sống tinh thần người động.
Ông Hà Đức Minh - Phó Giám đốc Công ty, Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu
Đại diện cho người lao động vừa được tiếp nhận tại Công ty, ông Huỳnh Quang Hiệu, Tổ trưởng tổ sửa chữa cơ khí/Tổ trưởng Tổ công đoàn phân xưởng sửa chữa phát biểu: “Thay mặt tập thể người lao động được tiếp nhận từ Trung tâm Dịch vụ sửa chữa EVN về Công ty Phát triển thủy điện Sê San gửi lời cảm ơn chân thành đến Đảng ủy, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty đã quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi người lao động EVNPSC về công tác và sinh hoạt tại Công ty.
Ông Huỳnh Quang Hiệu, Tổ trưởng Tổ sữa chữa Cơ khí, Tổ trưởng Tổ Công đoàn phân xưởng sửa chữa phát biểu
Đây cũng là trách nhiệm lớn lao đối với mỗi người lao động phân xưởng sửa chữa. Trong môi trường làm việc mới, toàn thể NLĐ Phân xưởng sửa chữa cam kết sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tay nghề chuyên môn, đoàn kết cùng tập thể đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của Công ty.
Tại chương trình ông Nguyễn Đăng Hà, Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Công ty phát biểu: “Việc tiếp nhận lực lượng sửa chữa từ EVNPSC về Công ty làm việc, góp phần nâng cao năng lực tự chủ trong công tác sửa chữa, vận hành thiết bị của Công ty, củng cố thêm nguồn nhân lực kỹ thuật có kinh nghiệm, tay nghề vững. Giám đốc Nguyễn Đăng Hà đề nghị các đơn vị phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động của Phân xưởng sửa chữa nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, phát huy tốt năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, đóng góp tích cực vào công tác sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh của Công ty trong thời gian tới. Đặc biệt, Phân xưởng Sửa chữa cần sớm ổn định tổ chức, triển khai hiệu quả nhiệm vụ được giao”.
Ông Nguyễn Đăng Hà – Bí Thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu
Ngoài ra, chương trình cũng dành thời gian để phổ biến sơ đồ tổ chức Đảng, Chuyên môn, Công đoàn, Đoàn thanh niên; quy định làm việc, ra vào nhà máy, quy định đưa đón người lao động, quy định trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và giới thiệu tài liệu Văn hóa EVN. Những nội dung này nhằm giúp NLĐ hiểu rõ hơn về cơ cấu, quy định nội bộ và định hướng phát triển Văn hóa doanh nghiệp trong toàn Công ty.
Tập thể NLĐ Công ty Phát triển thủy điện Sê San
Chương trình khép lại bằng buổi gặp mặt toàn thể người lao động tạo không khí giao lưu, gắn kết và tiếp thêm động lực cho NLĐ trong hành trình xây dựng Công ty ngày càng phát triển bền vững./.
Đưa tin: Tuyết Minh